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我校举办2021年寒假中层及以上干部培训班

来源:党委组织部 作者:张思琪 编审: 发布时间:2021-03-03 浏览次数: 【字体:

新闻网消息(文/党委组织部  张思琪  图/党委宣传部  罗世华)在“十四五”开局起步的关键阶段,为学习贯彻党的十九届五中全会精神,提高干部队伍的思想政治素质和履职能力,深入推进学校高质量发展及改革创新工作,2021年2月28日至3月1日,我校在柳州市两新组织红色学院举办寒假中层及以上干部培训班,全校中层及以上干部近90人参加培训。

在开班仪式上,校党委副书记阳旭介绍了此次培训的课程安排,并强调了此次培训的重要意义。他指出,定期开展干部培训是一项重要工作,学校党委十分重视此次干部培训,希望全体干部在培训期间能心无旁骛地学习,通过学习统一思想,达成共识,将工作力量集中到推进学校高质量发展上来。

校长甘金明在开班仪式上做开班讲话。他立足于职业教育从“大有可为”转变为“大有作为”的新形势,围绕职业教育各方面的变化、发展及学校实际,详细解读了教育部等九部门于2020年9月印发的《职业教育提质培优行动计划2020-2023》,逐一分析了我校在落实立德树人根本任务、推进职业教育协调发展、开展高层次办学、提升学校继续教育功能、深化产教融合与校企合作、健全招生制度、提升治理能力、推进“三教”改革、职业教育信息化和国际化、职业教育创新发展等十个方面的机遇和挑战。他强调,全体干部在工作中要认真研读研究上级政策文件,深入思考如何作为,做到“三心”:一要用心,即忠诚敬业地对待事业,牢固树立工作无小事的理念;二要细心,不断提高学习能力、执行力和个人综合办文办会和处事能力;三要耐心,理性认识问题,冷静处事,善于把握主要矛盾,处理复杂问题,善于谋划全局和总结,将建设国内一流高职名校作为自身事业奋斗的目标。

为理清学校“十四五”期间及今后改革创新的思路和任务,校党委书记刘子林作题为《高质量发展与柳职的使命任务》的专题讲座。他在分析产业经济发展和我校推进“双高”建设、“提质培优”行动计划、新校区建设、本科层次办学所面临的新挑战的基础上,紧扣学校今后“改革突破、创新发展”的主基调,提出了三条思路、五项改革重点以及提高领导能力和水平的“十二字”要求。他指出,迎挑战、抓机遇,只有“改革突破、创新发展”一条路,必须结合职业教育发展实际和学校实际进行改革创新,明确“重心下移相互协同、提升层次优化结构、机制合理高效务实”三条思路,积极推进“教育教学改革、科研改革、人才队伍建设和绩效分配改革、社会服务改革、后勤科学服务与资产管理质量提升改革”等五项重点改革。他强调,要加强党委对高质量发展的全面领导,各级领导干部要做到十二个字:一是“正三观”,即树立正确的大局观、价值观及利益观;二是“做三者”,即做改革创新的坚定拥护者、执行者和创造者;三要“强中心”,即要以维护和发展教职工权益为中心;四要“重团结”,即团结各方力量到推进“改革突破、创新发展”上来,不断提高领导能力和水平,群策群力下好改革创新这盘棋。

培训期间,全体学员围绕学校“十四五”事业发展规划(草案)(以下简称“规划”)的修订和全面深化改革两项重点工作开展了集中研讨。在“规划”研讨会上,发展规划与质量管理处副处长李东航介绍了“规划”编制的基本思路和体系,对“规划”的基础和形势、思路和目标、九大主要任务、组织与实施四个方面主要内容进行了说明。教学建设与国际化发展、师资队伍建设与管理改革、科研与社会服务、党建学生发展与校园文化、校园基础设施与信息化建设五个专题研讨小组集思广益,研讨热烈,对“规划”提出了若干细致的修改意见。在全面深化改革研讨会上,党委办公室(学校办公室)主任邱福明介绍了学校全面深化改革工作开展以来的基本情况,教育教学改革组、科研水平提升改革组、社会服务能力提升组、人事管理与绩效分配改革组、后勤服务与资产管理改革组五个研讨小组在前期调研的基础上,有针对性地开展集体研讨,并就研讨成果进行分享汇报。

此次培训注重问题导向,围绕广大干部关心的财务和资产管理两大方面工作的制度、流程和风险控制问题,集中安排了两场专题解读会。学校新财务系统于2021年1月21日启用后,财务审批制度及权限有了新变化,旨在激发部门工作能动性、简化工作流程,从而提升学校各方面的治理能力。解读会上,财务处处长麻慧琼就财务风险控制及财务制度进行了详细介绍,针对财务工作中的各个风险点,提供了相应的风险管控措施,并对财务审批制度及权限变化作出了说明。针对二级学院及行政管理部门对资产管理程序不够明晰、对采购过程中存在的风险不了解等问题,资产管理处处长黄海国围绕资产采购的原则与思路、采购类型与方式、十二项采购环节及采购风险点四个方面对学校的采购管理程序进行梳理解读,以期达成“少折腾、快推进、合法规、好使用”的目标。

干部不仅要有所作为,还要廉洁作为。3月1日下午,学校纪委书记李善文对全体干部开展党风廉政教育,并组织观看了《2020年柳州市党员领导干部违纪违法警示录》。他就廉洁从政向全体干部提出了三点要求:一是进一步提升思想政治素养,坚定政治信念,做政治上的明白人;二是进一步强化担当意识,勇于干事创业,做工作上的带头人;三是积极追求正确的生活方式,廉洁自律,做生活上的清白人。

刘子林在培训总结中表示,此次培训内容丰富,安排充实,对学校未来的发展具有重要意义。首先是“明方向、增动力”,理清了学校的发展方向和思路,大家可以振奋精神投入到接下来的高质量发展和改革创新工作中;其次是“找问题、想办法”,通过群策群力、集思广益,去克服制约学校高质量发展的症结;最后是达成了“兴改革、促发展”的共识,大家心往一处想,力往一处使。培训结束前,他向全体参训干部提出三点要求:一是要认真学习、吸收消化,深入思考在学校高质量发展的新阶段如何作为;二是要切实做好“改革突破、创新发展”这篇文章,深入研究,集思广益,化繁为简,拿出切实可行的意见和办法;三是必须把提高干部的能力素养摆在重要位置,持续建设高素质干部队伍,推动改革创新获得实质性突破。

此次培训是在学校“十四五”起步阶段及推动高质量发展新阶段的一次重要学习活动。通过培训,加深了中层及以上干部对学校面临的新机遇、新挑战和新问题的理解,明确了学校今后工作的主旋律、主基调,达成了凝聚力量共促发展的共识,为学校的“改革突破、创新发展”打下了坚实的基础。


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校党委副书记阳旭主持培训

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学校全体中层及以上干部参加培训

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校长甘金明作开班讲话

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校党委书记刘子林作专题讲座

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财务处处长麻慧琼解读财物管理制度流程及风险控制

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资产管理处处长黄海国解读资产管理制度流程及风险控制

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 校纪委书记李善文进行党风廉政教育

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分组研讨及成果分享

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校党委书记刘子林作总结讲话


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